赛制设置
应 ≥ 比赛人数（用于换人）
轮换计划
点击"生成轮换表"开始
广告位
怎么用这个工具
轮换逻辑
每位球员每个时间段分配一个位置。每个位置都有强度权重（CB=0.6, FB=1.0, CM=1.2, W=1.4, ST=1.3, GK=0.5）。算法保证：
- 同一球员不连续打同强度位置
- 守门员轮换频率最低（GK 调整代价高）
- 总强度差距 ≤ 20%
独特之处
- 支持 7/9/11 人制 + 不同在场人数
- 同时输出球员汇总统计（每个位置打了多少分钟）
- 支持打印成 A4 表格贴在更衣室
- 包含守门员轮换提示
什么时候不能用
- 正式比赛（应按比赛规则换人）
- 球员位置专属性极强（如专门练门将）
- 教学示范赛（应保持固定位置讲解）
局限
- 不评估球员对位置的熟练度
- 不评估球员身体状态（伤病 / 疲劳）
- 不适合正式比赛
常见问题
守门员要不要轮换？
训练赛应该轮换。让所有球员都接触守门位置 5–10 分钟，提升对门将视角的理解。本工具默认 GK 每 2 段轮换一次。
轮换间隔多少合适？
15 分钟是常见方案。5–10 分钟适合青训强调位置多样性；20–30 分钟适合战术演练（保持战术连贯）。
球员抱怨总被打陌生位置怎么办？
这正是训练目的。教练应解释：职业球员也需要适应多个位置。但单次训练不要让球员在 3+ 不同位置间频繁切换，会破坏节奏。
在场 13 人但只要 11 个位置怎么办？
本工具让 2 人暂时休息（按强度最低原则）。每段换人后两位休息球员回到场上，强度最高的两位休息，循环。
局限
- 不评估位置熟练度
- 不适合正式比赛
- 建议结合实际球员状态微调